إشعار خصوصية المتقدمين للوظائف

Neobuilt AB هي المتحكم في المعلومات التي تقدّمها. نستخدم اسمك وبريدك الإلكتروني وخبرتك ذات الصلة ورابطك المهني الاختياري لتقييم طلبك والتواصل معك بشأن هذا الدور. ويقتصر الوصول على موظفي التوظيف المصرح لهم.

تستند معالجة بيانات التوظيف إلى مصلحتنا المشروعة في تقييم المرشحين، وحيثما ينطبق، إلى اتخاذ خطوات بناءً على طلبك قبل إبرام عقد عمل. ولا نستخدم التقييم الآلي ولا نتخذ قرارات توظيف آلية بالكامل. والإقرار بهذا الإشعار ليس موافقة على الرسائل التسويقية.

تخضع الطلبات لفترة احتفاظ مدتها 180 يومًا من تاريخ التقديم، وتصبح غير متاحة لموظفي التوظيف عند انتهائها، في انتظار الحذف. ويمكنك سحب طلبك ومحوه قبل ذلك باستخدام الرابط الخاص المعروض بعد التقديم. احفظ ذلك الرابط؛ فهو لا يُرسل عبر البريد الإلكتروني.

استخدم الرابط لعرض المعلومات التي قدّمتها وتنزيلها. وللوصول إلى سجلات التوظيف الأخرى، أو التصحيح، أو تقييد المعالجة، أو الاعتراض، أو طلب الحذف، راسل privacy@neo-built.com. وقد نحتاج إلى التحقق من هويتك. ويمكنك تقديم شكوى إلى الهيئة السويدية لحماية الخصوصية (IMY).

لا تُدرج رقم هويتك الوطنية، أو صورتك، أو تاريخ ميلادك، أو معلوماتك الصحية، أو معتقداتك، أو تفاصيل أسرتك، أو سجل رواتبك، أو بيانات الاتصال بالمراجع، أو أي معلومات حساسة أخرى. والحقول الإلزامية ضرورية لتقييم طلبك والرد عليه؛ أما الرابط المهني فاختياري.

تحدد سياسة الخصوصية الخاصة بنا الشركة ومقدمي الخدمات وضمانات النقل الدولي والحقوق الأخرى. ولا تُضاف معلومات التوظيف إلى قوائم التسويق ولا تُشارك مع أصحاب عمل آخرين.