Privacyverklaring voor sollicitanten

Neobuilt AB is de verwerkingsverantwoordelijke voor de informatie die u indient. We gebruiken uw naam, e-mailadres, relevante ervaring en optionele professionele link om uw sollicitatie te beoordelen en contact met u op te nemen over deze functie. De toegang is beperkt tot geautoriseerde wervingsmedewerkers.

De verwerking voor werving is gebaseerd op ons gerechtvaardigd belang bij het beoordelen van kandidaten en, waar van toepassing, op het nemen van stappen op uw verzoek vóór het sluiten van een arbeidsovereenkomst. We gebruiken geen geautomatiseerde scoring en nemen geen uitsluitend geautomatiseerde wervingsbeslissingen. Het bevestigen van deze verklaring is geen toestemming voor marketing.

Sollicitaties hebben een bewaartermijn van 180 dagen vanaf de indiening en worden aan het einde daarvan ontoegankelijk voor wervingsmedewerkers, in afwachting van verwijdering. U kunt uw sollicitatie eerder intrekken en wissen via de privélink die na de indiening wordt getoond. Bewaar die link: hij wordt niet per e-mail verzonden.

Gebruik de link om de door u ingediende informatie te bekijken en te downloaden. Voor inzage in andere wervingsgegevens, correctie, beperking, bezwaar of een verwijderingsverzoek mailt u naar privacy@neo-built.com. Mogelijk moeten we uw identiteit verifiëren. U kunt een klacht indienen bij de Zweedse autoriteit voor privacybescherming (IMY).

Vermeld niet uw nationale identificatienummer, foto, geboortedatum, gezondheidsinformatie, overtuigingen, gezinsgegevens, salarisgeschiedenis, contactgegevens van referenties of andere gevoelige informatie. Verplichte velden zijn nodig om uw sollicitatie te beoordelen en te beantwoorden; de professionele link is optioneel.

Ons Privacybeleid vermeldt het bedrijf, de dienstverleners, de waarborgen voor internationale doorgifte en andere rechten. Wervingsinformatie wordt niet aan marketinglijsten toegevoegd of met andere werkgevers gedeeld.