Datenschutzhinweise für Bewerber

Wie wir mit den Informationen umgehen, die Sie bei einer Bewerbung bei Neobuilt mitteilen.

Die Neobuilt AB ist Verantwortliche für die Informationen, die Sie einreichen. Wir verwenden Ihren Namen, Ihre E-Mail-Adresse, Ihre einschlägige Erfahrung und den optionalen beruflichen Link, um Ihre Bewerbung zu bewerten und Sie zu dieser Stelle zu kontaktieren. Der Zugriff ist auf befugte Mitarbeitende der Personalgewinnung beschränkt.

Die Verarbeitung im Bewerbungsverfahren beruht auf unserem berechtigten Interesse an der Bewertung von Kandidatinnen und Kandidaten und, soweit zutreffend, auf der Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen auf Ihre Anfrage vor Abschluss eines Arbeitsvertrags. Wir verwenden keine automatisierte Bewertung und treffen keine ausschließlich automatisierten Einstellungsentscheidungen. Die Bestätigung dieser Hinweise ist keine Einwilligung in Marketing.

Bewerbungen haben ab der Einreichung eine Aufbewahrungsfrist von 180 Tagen und sind an deren Ende für die Mitarbeitenden der Personalgewinnung bis zur Löschung nicht mehr zugänglich. Sie können Ihre Bewerbung über den nach der Einreichung angezeigten privaten Link früher zurückziehen und löschen. Speichern Sie diesen Link: Er wird nicht per E-Mail versandt.

Über den Link können Sie die von Ihnen eingereichten Informationen einsehen und herunterladen. Für Auskunft über weitere Unterlagen des Bewerbungsverfahrens, Berichtigung, Einschränkung, Widerspruch oder einen Löschantrag schreiben Sie an privacy@neo-built.com. Wir müssen unter Umständen Ihre Identität überprüfen. Sie können sich bei der schwedischen Datenschutzbehörde (IMY) beschweren.

Geben Sie keine nationale Identifikationsnummer, kein Foto, kein Geburtsdatum, keine Gesundheitsinformationen, Überzeugungen, Angaben zur Familie, Gehaltshistorie, Kontaktdaten von Referenzpersonen oder andere sensible Informationen an. Pflichtfelder sind erforderlich, um Ihre Bewerbung zu bewerten und zu beantworten; der berufliche Link ist optional.

Unsere Datenschutzerklärung nennt das Unternehmen, die Dienstleister, die Garantien für internationale Übermittlungen und weitere Rechte. Informationen aus dem Bewerbungsverfahren werden weder in Marketinglisten aufgenommen noch an andere Arbeitgeber weitergegeben.