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Le traitement lié au recrutement repose sur notre intérêt légitime à évaluer les candidats et, le cas échéant, sur les mesures prises à votre demande avant la conclusion d'un contrat de travail. Nous n'utilisons pas de notation automatisée et ne prenons pas de décisions d'embauche exclusivement automatisées. La prise de connaissance de cet avis ne constitue pas un consentement à des communications marketing.

Les candidatures sont conservées pendant 180 jours à compter de leur soumission et deviennent inaccessibles au personnel de recrutement à l'issue de cette période, dans l'attente de leur suppression. Vous pouvez retirer et effacer votre candidature plus tôt à l'aide du lien privé affiché après la soumission. Conservez ce lien : il n'est pas envoyé par e-mail.

Utilisez le lien pour consulter et télécharger les informations que vous avez soumises. Pour accéder à d'autres dossiers de recrutement, demander une rectification, une limitation, formuler une opposition ou demander une suppression, écrivez à privacy@neo-built.com. Nous pouvons avoir besoin de vérifier votre identité. Vous pouvez introduire une réclamation auprès de l'Autorité suédoise de protection de la vie privée (IMY).

N'incluez ni numéro d'identification national, ni photographie, ni date de naissance, ni informations de santé, ni convictions, ni détails familiaux, ni historique de rémunération, ni coordonnées de vos références, ni autres informations sensibles. Les champs obligatoires sont nécessaires pour évaluer votre candidature et y répondre ; le lien professionnel est facultatif.

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