Informacja o prywatności dla kandydatów

Administratorem przesłanych przez Państwa informacji jest Neobuilt AB. Wykorzystujemy Państwa imię i nazwisko, adres e-mail, odpowiednie doświadczenie oraz opcjonalny odnośnik zawodowy do oceny zgłoszenia i kontaktu w sprawie tego stanowiska. Dostęp mają wyłącznie upoważnieni pracownicy rekrutacji.

Przetwarzanie w celach rekrutacyjnych opiera się na naszym prawnie uzasadnionym interesie polegającym na ocenie kandydatów oraz, w stosownych przypadkach, na podejmowaniu na Państwa żądanie działań przed zawarciem umowy o pracę. Nie stosujemy automatycznej punktacji ani nie podejmujemy wyłącznie zautomatyzowanych decyzji rekrutacyjnych. Potwierdzenie zapoznania się z tą informacją nie stanowi zgody marketingowej.

Zgłoszenia są przechowywane przez 180 dni od wysłania, a po upływie tego okresu stają się niedostępne dla pracowników rekrutacji do czasu usunięcia. Zgłoszenie można wycofać i usunąć wcześniej za pomocą prywatnego odnośnika wyświetlanego po wysłaniu. Prosimy zapisać ten odnośnik: nie jest on wysyłany e-mailem.

Za pomocą odnośnika można przeglądać i pobierać przesłane informacje. W sprawie dostępu do innych danych rekrutacyjnych, sprostowania, ograniczenia przetwarzania, sprzeciwu lub wniosku o usunięcie prosimy napisać na privacy@neo-built.com. Możemy potrzebować potwierdzenia Państwa tożsamości. Skargę można wnieść do szwedzkiego Urzędu Ochrony Prywatności (IMY).

Prosimy nie podawać numeru dowodu tożsamości, zdjęcia, daty urodzenia, informacji o zdrowiu, przekonaniach, sytuacji rodzinnej, historii wynagrodzeń, danych kontaktowych osób polecających ani innych wrażliwych informacji. Pola wymagane są niezbędne do oceny zgłoszenia i udzielenia odpowiedzi; odnośnik zawodowy jest opcjonalny.

Nasza Polityka prywatności wskazuje firmę, dostawców usług, zabezpieczenia przekazywania danych za granicę i pozostałe prawa. Informacje rekrutacyjne nie są dodawane do list marketingowych ani udostępniane innym pracodawcom.